POSITIVE LEADERSHIP
…is not about you, it is about investing in the growth of others.
Gründe notwendiger Führungsverhaltensänderung: ökonomische & soziologische Entwicklungen
ZIELE
Das volle Potenzial Deiner Mitarbeitenden entfalten
Auf Stärken & Ressourcen Deiner Mitarbeitenden & Organisation fokussieren
Zufriedenheit & Zugehörigkeit in der Organisation erhöhen
Sinn, positive Emotionen & förderliche Beziehungen anstiften
ÜBERSICHT
Viele Führungskräfte leiten immer noch an und kontrollieren. Positive Leader unterstützen ihre Teams systematisch dabei auf ihre Stärken, Kompetenzen und Erfolge zu fokussieren. Diese Haltung schafft Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden, fördert ihre Potenzialentfaltung und lässt sie die Extrameile gehen. Als ausgebildete Beraterin der Positiven Psychologie weiß ich, Unternehmen mit einer positiven Führungskultur sind signifikant erfolgreicher: niedrigere Krankenstände, geringere Stressbelastung, höherer Job-Zufriedenheit und -Bindung, höheres Engagement, höhere Leistungsbereitschaft…
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ZIEL-
GRUPPE
Für alle, die eine höhere Performance mit Leichtigkeit statt Druck erschaffen wollen
Für alle, die die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden ehrlich unterstützen wollen
Für alle, die privates und berufliches Gelingen fördern möchten
Für alle, die ein positives Mindset nachhaltig etablieren wollen
Weder ‚good vibes only‘ noch Motivationsguru Humbug, sondern Menschen & Organisationen wirksam zum Aufblühen bringen
THEMEN
Ziele, Inhalte und Schwerpunkte des Trainings können selbstverständlich individuell vereinbart werden, z. B.:
FORMAT
METHODEN
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